sk indikator kinerja pegawai puskesmas. 1. sk indikator kinerja pegawai puskesmas

Oleh karena itu, substansi dari penyusunan Rencana Kinerja Tahunan (RKT) adalah target setting dari capaian indikator kinerja. SK PENETAPAN INDIKATOR KINERA. DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA. Abd Hamid. flagReport. agama/kepercayaan yang berlainan; b. Puskesmas merupakan fasilitas kesehatan tingkat pertma yang bertanggung. Menentukan indikator kinerja. Dalam mencapai derajat kesehatan yang optimal dibidang kesehatan. menyusun instrumen untuk menilai kinerja SDM di Puskesmas yang dapat dikembangkan sesuai dengan. KESATU : Indikator penilaian kinerja puskesmas sebagaimana. Tahun. Telp. Indikator kinerja untuk tiap jenis pelayanan dan kegiatan perlu disusun, dipantau, dan dianalisis secara periodik sebagai bahan untuk perbaikan kinerja penyelenggaraan pelayanan dan perencanaan pada periode berikutnya; c. IKS Wilayah 2. 6. ) II Upaya. puskesmas. bahwa sehubungan dengan hal tersebut di atas maka perlu. 1. 1. (R). KH Umar Imam Puro No. Puskesmas serta pihak terkait dalam melakukan penilaian kinerja sumber. NIP. Account 207. (D, W) 1. KEPALA UPTD PUSKESMAS KOLAKAASI, Menimbang a Bahwa sumber daya manusia merupakan. 1) 1. Bahwa Puskesmas. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. 1 b mojokerto 61317 telp. Moh. Sk Orientasi Pegawai Baru by ratna-360070. 13. PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS 2021. 2) Elemen Penilaian: a) Ditetapkan indikator kinerja pembinaan jaringan pelayanan dan jejaring Puskesmas (R). Manajemen Umum 1. 96 telp ( 0298 ) 615066 susukan 50777 email : pkmsusukan_kabsmg @yahoo. terlampir dalam keputusan ini. Administrator. txt) or read online for free. bahwa sehubungan dengan hal tersebut di atas maka perlu. KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS KALIBUNTU NOMOR : 235/440/PKM. 5. diukur dengan 3 (tiga) indikator kinerja utama. SK tentang Penetapan Indikator Penilaian Kinerja Pegawai. docx July 2020 0. dengan rahmat tuhan yang maha esaDokumen ini memberikan pedoman tentang penilaian kinerja pegawai Puskesmas Kecamatan Gambir. parman, menimbang : a. b. docxEP. SELATAN TENTANG INDIKATOR KINERJA PUSKESMAS. 30 - 10. Pemeriksaan kesehatan Pemeriksaan kesehatan dan kebugaran. Pelaksanaan Pelayanan Kesehatan dikelompokkan menjadi Upaya Kesehatan Masyarakat dan upaya Kesehatan Perorangan dengan mengacu kepada indikator yang telah ditetapkan oleh Dinas Kesehatan Bengkulu 4. a. PENILAIAN KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS KIMI. KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS BAGAN BATU NOMOR :. Tempat Penetapan. Indikator: Analisis Kepegawaian Pertama (2). xls / . Kinerja Puskesmas; Mengingat : 1. kepangkatan karyawan. Indikator ini mengukur pemenuhan tanggung jawab dari peran yang dijalankan karyawan, mana yang sudah memenuhi harapan dan mana yang belum. 1. 19761124 200501 2 011 1. Peraturan Menteri Pendayagunaan. Indikator Kinerja Surveilans Indikator kinerja surveilans merupakan ukuran kualitas suatu sistem kerja. Revisi Tgl. Sk Indikator Kinerja Pegawai 2022. 1. pdf. pelayanan kesehatan, manajemen puskesmas dan mutu pelayanan. 1. 2. Dilakukan pengawasan,. adelliadwi noorninenia. Puskesmas. Kebijakan SK Kepala UPT Puskesmas Bontocani No 039 Tahun 2023 Tentang penetapan indikator. 53 / 2023. Pedoman Pelaksanaan Monev Stranas Stunting_FinalRevision. Tentang Penaggulangan Tuberkulosis. Dibaca 563 kali. Persentase RS yang terintegrasi dan melaporkan ke sistem informasiPedoman Umum Penyusunan Indeks Kepuasan Masyarakat Unit Pelayanan Instansi. PROSEDUR PENILAIAN KINERJA. KESA Indikator Penilaian Kinerja Puskesmas Kabupaten Pemalang Tahun 2023, terpisahkan dalam keputusan ini. poin a dan b ditetapkan dalam Surat Keputusan Kepala Puskesmas. bahwa sehubungan dengan huruf a dan b tersebut diatas perlu ditetapkan indikator penilaian kinerja pegawai. utama dan indikator mutu upaya kesehatan puskesmas. 1. 53 2. BUTON UTARA TENTANGINDIKATOR MUTU DAN KINERJA PUSKESMAS. mpiran Keputusan Kepala Dinas Kesehatan ini. Search inside document . PNS meliputi : aktifitas (70%), perilaku (10%), dan serapan perkiraan. TENTANG. INDIKATOR PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS f TARGET PENCAPIAN CAKUPAN NO JENIS KEGIATAN SATUAN SUB VARIABEL SASARAN (H) VARIABEL ( SV ) (V) UPAYA KESEHATAN WAJIB I PROMOSI KESEHATAN 82. SK INDIKATOR KINERJA PUSKESMAS ( MENUNGGU INFO DARI BU AGUS ) Zahra Tamamy. PEMERINTAH KABUPATEN PANDEGLANG DINAS KESEHATAN PUSKESMAS CISATA Jl. Penguatan fungsi puskesmas 3. Kepmenkes 857/Menkes/SK/IX/2009 2009 Penilaian Kinerja Sumber Daya Manusia Kesehatan di Puskesmas Dokumen Terlampir. standar yang telah disepakati sehingga hasilnya bisa dipakai untuk. 2. STANDAR, KRITERIA, MAKSUD DAN TUJUAN, ELEMEN PENILAIAN AKREDITASI PUSKESMAAS (LENGKAP SEMUA BAB) Download Free PDF. 1. Bahwa pelayanan kesehatan dipuskesmas. sepenuhnya untuk mencapai indikator-indikator yang telah. 5. a. 1/kep-iii/003 / 03/ 2016. 1. keputusan kepala puskesmas sembayat nomer : 445/014/sk/437. Mekanisme monitoring indikator pemilaiam kinerja puskesmas. SK MANAJEMEN INFORMASI REKAM MEDIS - Copy. 1. 1/kep-iii/003 / 03/ 2016. Uraian tugas yang menjadi tanggung jawab baik uraian tugas pokok dan atau tugas tambahan 2. Prosedur 1. com g r e s i k 61151. pdf. EVA NOVALIA. Yesa Han. 2 SK Uraian Tugas Tim Pengendali Mutu. tercantum dalam lampiran merupakan bagian yang tidak. 2. 1 5. bahwa kinerja Puskesmas dinilai secara periodik berdasarkan 3. SK Indikator UKM. Hal ini. ruang kia susut. a. SK indiKator Kinerja Pegawai 3. WORKSHOP. a. f 2. SELATAN TENTANG INDIKATOR KINERJA PUSKESMAS. SK 19 URAIAN TUGAS 1. kerja dengan kinerja pegawai di Puskesmas Kecamatan Srengat Kabupaten Blitar dan memperkuat teori yang dikemukakan oleh Sinambela (2016: 301) yang menyatakan bahwa “kepuasan kerja pegawai berhubungan erat dengan kinerja pegawai”. prosentase pbhs di tatatan tempat kerja 51 10% 0 0% 0 0%. 3 20-Apr- MAPING SK KMP YANG DIPERSYARATKAN DALAM INSTRUMEN AKREDITASI PUSKESMAS Download 20 SK Indikator Kinerja Puskesmas Sesuai Jenis Pelayanan Yang Disediakan | PDF. 6. KESA Indikator Penilaian Kinerja Puskesmas Kabupaten Pemalang Tahun 2023, terpisahkan dalam keputusan ini. KEPALA UPTD PUSKESMAS GAYUNGAN, Menimbang. Next Article Puskesmas Andalas Kembali Jalankan Cek Kesehatan Untuk Anak Usia Sekolah 2022. PENILAIAN DAN INDIKATOR KINERJA PUSKESMAS DI PUSKESMAS PEGAYUT. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. Dr. INDIKATOR KINERJA PEGAWAI. 1 SK Penetapan indikator mutu. variana dewi. 6. Doc. kinerja di koordinir oleh masing masing penanggung jawab program dan penanggung. 2. SOP pelayanan SOP masing-masing tidak ada SOP SOP salah referensi pemeriksaan ( medis, gawat darurat, tindakan, keperawatan, kebidanan. 1. puskesmas tercantum dalam lampiran merupakan bagian. 3. 741/MENKES/PER/VII/2008 Tentang. SLAMET WIDODO Menimbang : a. semua kegiatan di Puskesmas. 2. 2. docx. WORKSHOP MUTU TAMBI 28, 29 JANUARI 2023. 3. Beberapa indikator input antara lain petugas program imuni. 02954102913 HP. docx: 6. 1. b SK peningkatan kinerja. bahwa Indikator Penilaian Kinerja setiap pegawai Puskesmas disusun dan ditetapkan berdasarkan hal-hal sebagai berikut: (1) uraian tugas yang menjadi tanggung jawabnya, baik uraian tugas pokok maupun tugas tambahan; (2) tata nilai yang disepakati; (3) kode etik perilaku; dan (4) kompetensi pegawai; c. 1. 8 2. meliputiempat indikator kinerja, yaitu sebagai berikut. Pk Kapus s. 4. Mekanisme monitoring indikator pemilaiam kinerja puskesmas. Jumlah karyawan Puskesmas yang ikut tugas peningkatan kompetensi mutu 40 % per tahun kegiatan. 1) Pokok Pikiran: a) Pengawasan, pengendalian, dan penilaian terhadap kinerja Puskesmas dilakukan dengan menggunakan indikator kinerja yang jelas. Dokter Umum. PEMERINTAH KABUPATEN PANDEGLANG DINAS KESEHATAN PUSKESMAS CISATA Jl. Faktor -faktor yang Menghambat Pelaksanaan Sistem. scribd downloader. pdf), Text File (. 1. 2. SK KEWAJIBAN MENGIKUTI SEMINAR. SK INDIKATOR MUTU DAN KP PUSKESMAS 2022. penyelenggaraan pelayanan dan perencanzran pada.